Page 100 - Banca Pueyo 125 Anos
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Banca Pueyo. 125 años de historia
En esa misma línea el presi-
dente de la entidad afirma que
“nunca nos hemos creído lo que
no somos”. Realmente en la ante-
rior aseveración hay toda una
declaración de principios que han
servido como referencia al rumbo
tomado desde la década de los
setenta en la que se inicia la
expansión.
La ya centenaria entidad, que
está próxima a cumplir su 125 Ani-
versario, cuenta ya a estas alturas
con una también centenaria lista
de oficinas y sucursales. Partiendo
de la década de los ochenta
Antiguos conos de vino, símbolos del desarrollo industrial de Villanueva, cuando la apertura de sucursales
convertidos en manifestación artística. Autora, Irene Alós comienza su impulso imparable, el
crecimiento ha sido exponencial:
se han abierto algo más de tres delegaciones por año natural. Teniendo en
cuenta que han pasado varias crisis económicas (la del 73, la de finales de los
setenta y comienzos de los ochenta, la que comienza tras el 92, y la crisis finan-
ciera de 2008 hasta hoy), el balance no puede ser más positivo. Se ha tenido
una capacidad de adaptación que le ha permitido ocupar el espa-
cio que no han sabido aprovechar otras entidades de mayor
envergadura. Sin duda, la clave del éxito ha sido la seriedad en el
trabajo diario, la cercanía y el trato personal hacia el cliente. La
misma fórmula que ciento veinticinco años atrás emplearan Javier
y Fernando del Pueyo y Pueyo, cuatro generaciones más tarde
se sigue utilizando. Se puede hablar por tanto del modelo Pueyo, puesto que se
trata de un arquetipo o punto de referencia para imitarlo o reproducirlo, es en
definitiva una forma de obrar o proceder convertida en
un hábito o costumbre que tanto los empleados como
gestores deben tener y observar.
Pero el crecimiento de la entidad no se res-
tringe exclusivamente a la apertura de nuevas sucur-
sales bancarias. La creación de cinco nuevas
empresas ha conformado el denominado Grupo Banca
Pueyo. Forman parte de esta lista las siguientes empre-
sas: una Entidad Gestora de Fondos de Pensiones (Pueyo Pensiones), el Ope-
rador Banca Seguros (Pueyo Mediación), una Sociedad Limitada (Logística de
Repartos, S.L.) y dos Sociedades Anónimas Inmobiliarias
(Novadorna y Torrucas). Estas compañías han contribuido a
diversificar y prestigiar a la entidad, mejorando así los servicios
que ofrece al mercado potencial.
Dentro del organigrama de gestión de Banca Pueyo, tenemos
tres miembros de la familia que ostentan los cargos de mayor
calado en la ya profesionalizada firma. Además habría que reseñar que por su
posición en el sector, han sido demandados para el ejercicio de responsabilida-
102
En esa misma línea el presi-
dente de la entidad afirma que
“nunca nos hemos creído lo que
no somos”. Realmente en la ante-
rior aseveración hay toda una
declaración de principios que han
servido como referencia al rumbo
tomado desde la década de los
setenta en la que se inicia la
expansión.
La ya centenaria entidad, que
está próxima a cumplir su 125 Ani-
versario, cuenta ya a estas alturas
con una también centenaria lista
de oficinas y sucursales. Partiendo
de la década de los ochenta
Antiguos conos de vino, símbolos del desarrollo industrial de Villanueva, cuando la apertura de sucursales
convertidos en manifestación artística. Autora, Irene Alós comienza su impulso imparable, el
crecimiento ha sido exponencial:
se han abierto algo más de tres delegaciones por año natural. Teniendo en
cuenta que han pasado varias crisis económicas (la del 73, la de finales de los
setenta y comienzos de los ochenta, la que comienza tras el 92, y la crisis finan-
ciera de 2008 hasta hoy), el balance no puede ser más positivo. Se ha tenido
una capacidad de adaptación que le ha permitido ocupar el espa-
cio que no han sabido aprovechar otras entidades de mayor
envergadura. Sin duda, la clave del éxito ha sido la seriedad en el
trabajo diario, la cercanía y el trato personal hacia el cliente. La
misma fórmula que ciento veinticinco años atrás emplearan Javier
y Fernando del Pueyo y Pueyo, cuatro generaciones más tarde
se sigue utilizando. Se puede hablar por tanto del modelo Pueyo, puesto que se
trata de un arquetipo o punto de referencia para imitarlo o reproducirlo, es en
definitiva una forma de obrar o proceder convertida en
un hábito o costumbre que tanto los empleados como
gestores deben tener y observar.
Pero el crecimiento de la entidad no se res-
tringe exclusivamente a la apertura de nuevas sucur-
sales bancarias. La creación de cinco nuevas
empresas ha conformado el denominado Grupo Banca
Pueyo. Forman parte de esta lista las siguientes empre-
sas: una Entidad Gestora de Fondos de Pensiones (Pueyo Pensiones), el Ope-
rador Banca Seguros (Pueyo Mediación), una Sociedad Limitada (Logística de
Repartos, S.L.) y dos Sociedades Anónimas Inmobiliarias
(Novadorna y Torrucas). Estas compañías han contribuido a
diversificar y prestigiar a la entidad, mejorando así los servicios
que ofrece al mercado potencial.
Dentro del organigrama de gestión de Banca Pueyo, tenemos
tres miembros de la familia que ostentan los cargos de mayor
calado en la ya profesionalizada firma. Además habría que reseñar que por su
posición en el sector, han sido demandados para el ejercicio de responsabilida-
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