Banca Pueyo tiene establecidos procedimientos para asegurar la idoneidad referidas en la norma 30 de la circular 2/2016, que consiste en la emisión por la Comisión de Nombramientos y Retribuciones de un informe sobre la idoneidad del candidato, para lo cual se tiene en cuenta un cuestionario de honorabilidad cumplimentado por el interesado y su historial profesional detallado y actualizado, que contienen la necesaria información para la correcta evaluación de los requisitos de honorabilidad comercial y profesional y de los conocimientos y experiencia adecuados de los candidatos.
Por el volumen de activos de Banca Pueyo no le es de aplicación el régimen de incompatibilidades previsto en la Norma 34 de la Circular nº 2/2016 del Banco de España.
