Información relacionada con el "colectivo identificado" según se define en la norma 1 de la Circular 2/2016 del Banco de España:
i) Los empleados que asumen riesgos y cuyas actividades profesionales inciden de manera importante en el perfil de riesgo de la Entidad constituyen, junto con los que ejercen funciones de control, el denominado “colectivo identificado”, cuya composición es la siguiente:
| Miembros del "colectivo identificado" |
|---|
| Presidente del Consejo de Administración |
| Presidente del Comité de Auditoría y Riesgos y Consejero |
| Presidenta del Comité de Nombramientos y Remuneraciones y Consejera |
| Consejeros/as vocales del Consejo de Administración, del Comité de Auditoría y Riesgos y del Comité de Nombramientos y Remuneraciones |
| Director General |
| Subdirector General de Organización |
| Subdirector General de Negocio |
| Director del Departamento Financiero |
| Director de la Secretaría General |
| Secretaria del Consejo de Administración |
| Director de Auditoría Interna |
| Directora de Cumplimiento Normativo |
| Directora de la Gestión Integral del Riesgo |
ii) La política recoge las medidas previstas para ajustar la remuneración en base a desempeño inferior al esperado.
iii) La Política recoge la determinación de los criterios utilizados en la determinación de la remuneración para tomar en consideración los riesgos presentes y futuros.
iv) En Banca Pueyo, el órgano encargado de supervisar la remuneración es el Comité de Nombramientos y Retribuciones.
v) En el apartado 13 del Informe con Relevancia Prudencial puede consultar la información sobre remuneración del colectivo identificado.
Acceso a la: Política de Remuneraciones de Banca Pueyo, S.A.
